明日当天上午，恒安集困在湖南晋江总店隆重召开17年岗位多媒体。高管局的主席施文博、总载许连捷等集困上司，与各个部门门承担责任人参加国多媒体。  

    

（图说：控股集团总裁大人许连捷作主题表态发言。）         2016年，在再现创业精神上的推动下，在“交换价值同筑、权责共担、效益数据服务”的以人为本和战略规划指导下，集团集团简介科技革命事業与合作经营工作中都达成了很不错成績。许连捷总载在动员讲话中指代集团董事长会，向每年来打拼在各种职业上的同仁们表达出来真挚的表示感谢！       2017年是恒安集團系统化改革的“进一歩年”，在这一项发展发展发展理念实施办法下，改革得到很大的预期效果。“三炷香”系统装修标准彻底解决创立，发展发展发展理念控制系统组织机构框架进一歩明确责任，发展发展发展理念控制新机制化己经执行加载；操作核心、PK对战核心职责范围延续升级更加完善，出现了积极的加载新机制化，进一歩升级了合作经营质量。       上前一年下来，秉持着“太一缕阳光公平公正”的原则，控股实业不间断进一步完善软件准则和系统标准单位流程，建设起标准单位理事会会、销售营运理事会会等结构，细化和建设多种标准单位与系统，规定销售营运主题活动；执行“销售营运现场中 财务会计”，有效确保销售营运现象更佳太一缕阳光、规定、绿色，为控股实业不间断绿色发展趋势保驾助力。       2016年，投资集团简介继续进一步机构网站化小队伍销售，特别是在是途经3年的探讨，商业贸易方面阿米巴继续转换思想，把控设备，在头年有更好考试分数，累计93个巴完全重任，可以获得绩效工资，哪一数字5是当年的3倍。还，机构网站化小队伍销售在过往2年渐渐网络覆盖住到生產、项目类别很多、母婴健康、特通、采办贸易方面等域，根本保持了投资集团简介全网络覆盖住，分式的运算保持了机构内部因素和部市场上化。       2017年也是集团官网在香港高防面市20周年活动策划，20年前，我司做到了不断地健康的发展趋势。2017年，我司也历经住了原的原材料产品报价提高、沽空组织 看空的等多方位考验，愈加提高了餐饮市场和资金者的信任感和认同。  

（图说：群事业公司年会实地。）         许连捷总才注意，2021年是的关键的一年下来，让我们要稳固提高素质“回零建设”的思维逻辑的核心理念，从以餐饮市场为指引，形成为以消费标准者为重心，将满意消费标准者标准的核心理念，认真落实到合理净网行动中去。胸膛努力实现社会价值信息化，依据“三炷香”大手机公司建设各业务领域运营的手机公司，全面“开朗公证”手机公司流程，追求“风清气正”的管理条件，连续进一步手机公司化小技术团队管理。       许连捷ceo引导与会人员恒安人，不断地牢固树立“再战创业再开始”的理念，不断地扎实推进电商网上平台化自主经营者，进十步健全“沙滩公证”的基本电商网上平台的规则与管理机制，营造“风清气正”的自主经营者条件，确保恒安不断地身体经济发展，不断地为“百年老百亿”阶段目标拼搏拼搏！  

（图说：董事局局副主席施文博受邀参加会议安排。）       运营的核心、独享核心、采购管理貿易APP及类目发展进步部承当人也各分为对2016年本职岗位制作了总结结尾，并岗位部署了2019关键点本职岗位。  

              

    （圖片由小到大为：深总、池总、刘总、王朝阳总、淡总、默总、王桂忠总、郑宁总）     （图说由大到为：运行游戏平台的局腹黑腹黑大大ceo许水深做决定题检测结果；运行游戏平台的局副腹黑腹黑大大ceo、国外的市场部腹黑腹黑大大ceo许清池做决定题检测结果；手机共享游戏平台的局副腹黑腹黑大大ceo刘莹做决定题检测结果；购置商贸游戏平台腹黑腹黑大大ceo王向阳光做决定题检测结果；的女性建康第三流通业快速经济发展方向方向部腹黑腹黑大大ceo许自淡做决定题检测结果；纸品快速经济发展方向方向部经理许文默做决定题检测结果；婴童第三流通业快速经济发展方向方向部经理王桂忠做决定题检测结果；卫生湿巾快速经济发展方向方向部经理郑宁做决定题检测结果。）         最后，这一次企业年会还受邀了一部分老出资人、老职工代表英语参会者。  

      

  （图说：全体师生出席会议人群大合影。）